就业是最大的民生。新中国成立70年来，晋中始终把就业工作摆在经济社会发展的突出位置，保持了就业形势长期稳定，促进了就业总量持续增长，就业结构调整优化，就业质量显著提升，劳动力市场不断完善，对稳定经济社会全局和改善人民生活发挥了重大积极作用。

一、就业规模不断扩大

新中国成立以来，全市就业规模不断扩大。2018年，全市从业人员达到170.78万人，比 1949 年的 53.38万人增加 117.4 万人，年均增长 1.70%。其中职工人数由3.55万人增加到31.15万人，年均增长3.20%；农村劳动者由47.29万人增加到61.32万人，年均增长0.37%；城镇个体劳动者由2.54万人增加到74.51万人，年均增长5.02%。

二、就业结构日益优化

第三产业成为吸纳就业最大产业。新中国成立之初，我市工业基础薄弱、服务业发展滞后，绝大多数劳动者以农业为生。1952年，我市全部从业人员中，第一产业从业人员为50.60万人，占85.94%；第二产业从业人员为1.67万人，占2.84%；第三产业从业人员为6.62万人，占11.23%。随着门类比较齐全的现代工业基础初步形成，第二、三产业就业人员迅速增加。1978年，第一产业就业人员占比降至66.34%，第二、三产业就业人员占比分别提升至18.03%和15.63%。改革开放以后，第三产业在1994年和2015年分别超过第二产业和第一产业，成为吸纳就业人数最多的产业。2018年，我市全部从业人员中，第一产业从业人员为63.57万人，占37.22%；第二产业从业人员为32.86万人，占19.24%；第三产业从业人员为74.35万人，占43.54%。服务业占主导的现代模式逐步形成，就业结构更加优化。特别是党的十八大以来，服务业蓬勃发展，2013-2018年占就业人员比重平均每年增加1.9个百分点，比1978-2012年加快约1.4个百分点。

三、就业渠道持续拓宽

晋中市以发展社会主义商品经济，建立和完善社会主义市场经济，全面推进各项改革，个体、私营和外资等多种经济类型为发展目标，非公有制经济就业队伍迅速增加，为扩大就业提供了广阔的空间。改革开放后随着国家鼓励与支持个体、私营经济的发展和市场就业竞争机制的逐步形成，人们的就业观念发生了根本性的变化。个体、私营经济焕发生机，2018 年全市个体私营经济就业人员为74.51万人，占全市就业人员的比重达 43.63%，比 1995 年的 3.01%提高40.62个百分点。晋中非公有制经济迅速崛起，不仅对促进晋中经济社会发展起着重大的作用，而且在创造就业岗位、吸纳就业人员、促进社会稳定方面也发挥着积极的作用。

四、职工工资不断提高

在职工队伍不断扩大，就业结构日趋合理的同时，全市职工的工资水平也有了很大的提高。职工工资总量的变化对于促进经济发展，提高居民生活水平具有十分重大的意义。新中国成立70年来，晋中市职工工资总量不断增加，特别是改革开放40年来，职工工资改革取得了很大的成就，工资分配打破了平均主义模式，既偿还了历史的欠账，又保证了改革的各项必要支出；既保证了职工实际工资水平不因物价上涨而下降，又保证了工资水平随经济的发展而不断提高。新中国成立70年来，晋中市工资总量发生了巨大的变化。到2018年末，全部在岗职工工资总额（含劳务）为2152530.9万元，是1949年的3429.2倍，平均每年增长12.52%；是1978年的180.1倍，平均每年增长13.86%。

职工工资进行了合理、有效地调整。新中国成立70年来，晋中市的职工工资不断进行了改革调整，特别是改革开放后，晋中市工资进行了10次调整，分别是：1981年对小学教师和医疗卫生行业的工资进行调整；1982年对国家机关和科教文卫等事业单位的工资进行了调整；1983年企业工资结构调整；1985年结构性工资调整；1988年中小学教师工资改革；1989年机关事业单位的工资调整；1991年增加机关工龄津贴；1993年国家公务员的工资改革；1997年分地区调整物价补贴；2006年机关、事业单位工资改革等。这其中主要三次大范围、高幅度的工资改革调整，一次是1985年实施的工资改革，是分配制度的一项重大改革，其目的是打破工资分配上的平均主义。主要措施有：在企业试行工资套改，将工资增长与经济效益直接挂钩；在行政、事业单位实行结构工资制。另两次是1993年和2006年实行的公务员工资套改及企、事业单位的工资改革。通过调整，工资构成也发生了巨大的变化，主要由标准工资、各种津贴、补贴和奖金等构成。

职工生活水平持续提高。新中国成立70年来，晋中市的职工人均工资收入不断增长，全市职工年平均工资由1949年的184.4元增加到2018年底的65640元，年均增长8.89%。通过工资的调整和合理、有效的增长，极大地提高了晋中市职工的生活水平，使职工的生活模式沿着梯度向前稳步发展。在目前阶段，工资一直是城镇职工收入的主要来源，工资水平的提高有力地促进了晋中市职工生活水平的持续提高。

五、劳动保障持续加强

新中国成立70年来，我市与全国一样，劳动保障制度经历了从无到有、从城镇到农村、从企业职工到城乡居民、从不完善到比较完善的发展过程，实现了从单位福利向统筹互济的社会保险的转变。2018年，全市参加城镇职工基本养老保险57.3万人，参加城乡居民社会养老保险154.8万人，参加城镇职工医疗保险57.4万人，参加城乡居民基本医疗保险253.6万人，参加失业保险33.0万人，参加工伤保险40.5万人万人，参加生育保险38.5万人。