2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为85259元，比上年增加9031元，名义增长[1] 11.8%，扣除价格因素，实际增长10.3%。在岗职工（含劳务）年平均工资为87352元。

分县(市)看，2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的县（市）分别是介休市92543元、寿阳县91779元、灵石县89625元；排后3位的县分别是平遥县68061元、祁县69257元、榆社县77829元。增速排前3位的县（市）分别是介休市20.4%、灵石县16.6%、左权县15.3%；排后3位的县分别是祁县6.1%、榆社县6.4%、昔阳县7.3%。最高和最低的县（市）年平均工资之比为1.4,与上年相比相对稳定。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业117336元，采矿业106587元，教育业89616元，分别为全市平均水平的1.38倍、1.25倍和1.05倍。年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业32000元，住宿和餐饮业34694元，农、林、牧、渔业46180元，分别为全市平均水平的37.5%、40.7%和54.2%。最高与最低行业平均工资之比是3.67。

从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为科学研究和技术服务业、金融业、信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长27.0%、23.1%和20.8%。增速最低的三个行业依次为水利、环境和公共设施管理业、农、林、牧、渔业、文化、体育和娱乐业，增长率分别为-14.5%、-12.5%、3.5%。全部19个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全市平均水平。

附注

  1.指标解释

  （1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

 （2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网　http：／／www．stats．gov．cn／xxgk／zcfggz／tjxzfg2020／201708／t******803＿1758101．html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。

工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。　　

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

5.上年基期数据以正式出版的《晋中统计年鉴-2022》为准。